Module 15 - Section 5 : Fiches pratiques et étude de cas (intervention medium)

5.3. Recherche de documentation et préparation matérielle

Recherche de textes réglementaires sur les concours administratifs

  • avant 1988, voir Recueil des lois et règlements…, Paris, 1988

  • après 1988, voir la collection des circulaires que l'on trouve dans tout service d'archives

  • mais le plus simple est d'aller directement interroger le site suivant :

    http: //www.archivesdefrance.culture.gouv.fr/ , où sont consultables de nombreuses circulaires.

Pour les concours administratifs, on trouve sous la rubrique "Textes normatifs et réglementaires", "Emploi et Formation professionnelle" la mention d'une circulaire essentielle : AD 82-4 du 21 décembre 1982 sur les concours administratifs (consultable aussi dans RLR, t.2, p. 906).

La lecture du texte AD 82-4 du 21 décembre 1982 sur les concours administratifs est indispensable pour s'informer des dispositions nationales en la matière et préparer le travail.

On notera toutefois que, dans ce texte, rien n'est dit sur les durées d'utilité administrative[1]: les points importants y concernent l'intérêt historique de ces dossiers et des propositions de sélection et de tri.

Préparation matérielle

Ensuite et selon les cas, vous fixerez un rendez-vous avec l'agent à interviewer par téléphone ou par courrier. Essayez de le rencontrer dans son bureau.

Pensez à bien relire votre documentation. N'oubliez pas de vous munir de fiches d'analyse et d'un bloc-note.

Vous êtes prêt pour conduire un entretien où vous devrez être attentif, persuasif et très diplomate. Il vous faudra aussi vous adapter à la psychologie de votre interlocuteur.

  1. Durée d'utilité administrative

    Durée légale ou pratique pendant laquelle un document est susceptible d'être utilisé par le service producteur ou son successeur, au terme de laquelle est appliquée la décision concernant son traitement final.

PrécédentPrécédentSuivantSuivant
AccueilAccueilImprimerImprimerRéalisé avec Scenari (nouvelle fenêtre)